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经市政府批准，深圳市软件及服务外包暨服务外包企业人力资源服务联盟即将成立。
成立深圳市软件及服务外包暨服务外包企业人力资源服务联盟（暂定名，下称“联盟”），旨在组织全市软件及服务外包暨服务外包企业的人力资源经理，整合各人力资源经理的业务资源，有效地为深圳市软件及服务外包暨服务外包产业创造一个公平竞争、运作有序的人才培养、人才交流环境。
联盟将成为深圳软件及服务外包园与软件及服务外包和服务外包企业联系的最紧密通道，将成为深圳软件及服务外包园实训平台运作最坚实的需求资源，将成为对深圳软件及服务外包园各项服务和活动密切呼应的核心群体。
一、成立背景
人才紧缺和人才流失双重困扰呼唤人才服务，非正常人才流失成为企业最难把握和预防的难题。面对人力资源的市场竞争和行业特点，软件及服务外包和服务外包企业人力资源经理们对建立和谐、有序的人才交流市场机制表示了强烈需求，以求解决困扰他们的四大难题：
1）了解求职者的既往经历，全面了解，以便正确评估合理使用。
2）尽早掌握员工跳槽信息，为企业经营不受影响做好应对准备。
3）自律企业互挖墙脚行为，抑制恶性竞争，互谅互助共同发展。
4）对抗猎头中介高薪挖人，稳定员工队伍，保护公司根本利益。
二、联盟的创新性
人力资源服务联盟的成立，将建立中国特色的人才过往资历征询印证机制，借鉴在国外市场经济发达国家或地区，“上一就职企业的主管推荐制度”是人才入职录用的通行惯例，在具有政府背景、会员制的行业互助协调联盟中，形成具有中国特色的人才过往资历征询印证机制。。
人才服务联盟的成立，将建立政府服务机构背景下的区域性产业人才协调配置交流机制，以民间组织的形式，联合区域内企业，对产业人才采取资源共享、集中配置、统一协调的方式进行有序交流，协调产业内各企业人才需求，抑制企业之间的人才恶性竞争和不正当竞争，营造区域性人才竞争、人才交流的健康环境，从而提升区域人力资源素质，成为推进产业发展，提高区域产业的竞争力的新亮点。
人力资源服务联盟的成立，将形成深圳软件及服务外包园的核心企业群体。联盟成立后，由于联盟活动与盟员企业有直接的利益关系，因此可以从服务上加强软件及服务外包园和企业沟通与联系。又由于直接参与者都是盟员单位的人力资源经理，在企业里具有相当权重的话语权，因此联盟成员会成为深圳软件及服务外包园的核心企业群体，对软件及服务外包园的服务响应会产生前所未有的推动作用。
三、联盟的服务宗旨
1）将深圳软件及服务外包行业企业人力资源经理的协助互助，与人才流动过程中的诚信印证机制相结合，建立行业内的人才社会化合理配置与人才诚信认证服务体制。
2）作为深圳软件及服务外包园培训平台的主体需求资源，整合人才培训的课程、场地、师资和时间，为会员企业提供高效、低成本的人才培训帮助。
3）作为深圳市软件及服务外包和服务外包企业集群的代表，协助企业集中招聘、寻找社会人才、面向高校接纳并实训人才，并以联盟网站协助会员企业实现远程人才交流、人才招聘等。
4）以联盟会员的协作沟通机制，积极对抗在人才流动中破坏企业人才队伍稳定的不正当竞争行为。
5）组织会员企业的人力资源工作人员进行学习交流， 逐步提高会员企业的人力资源管理人员的业务水平，并在此基础上逐步建立软件及服务外包人才的能力测评、任职资格鉴定等民间认定机制。
四、工作进程
深圳市软件及服务外包企业人力资源服务联盟的发起人登记正在进行。 |
