招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够的耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般以一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。
　　二、惜墨如金
　　简历虽短，但却是对求职者语言驾辕能力的一种考验。一份理想的简历应该在有限的时间内向招聘者传达最为有效的信息。最好的办法是了解招聘单位的需求，对症下药，准确的介绍自己的相关优势。方法有二：避免段落过长（每段不应超过 6 到 7 行 ) ；多用动词，省略第一人称 “ 我 ” ，避免过于主观的 “ 宣布式 ” 口气。
　　三、形象丰满
　　所有招聘单位都希望了解求职者过往的成绩，以便准确预期他对本公司发展可能起到的作用。求职者在介绍自己时应当注意展示一个形象丰满的自我，方法有如下几点：
　　 1 、措辞不要含糊其辞。如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。与其说 “ 改善了公司的经营业绩 ” 不如说 “ 使公司收购成本减少 20% ，年度收益增加 $3900” 。
　　 2 、诚实可信。充分介绍自己与夸张编造是有区别的。用人单位一般都能识破这种骗局，即使一时被迷惑，求职者也很难躲过面试这一关。
　　四、文如其人
　　简历是求职者的脸面，用人单位通常会以简历为窗口判断是否向求职者发出面试通知。一份简历的成功不仅取决于你说了什么，而且取决于你怎么说。
　　 1 、反复阅读简历，避免出现语法错误或拼写错误。注意细节的表述，以免产生不必要的误会。
　　 2 、努力使简历悦目。留白可以使页面显得干净整洁。最理想的标准是上下留白 1 厘米，左右留白 1.25 厘米。如果把所有内容都堆到一个页面上，阅读者就会感到压抑。避免求新求异，字体的选择最好能具有专业水准。
　　 3 、如果需要把简历备分，在复印时一定要保证清晰整洁。即便是最好的简历也可能被马虎的复印员搞的一塌糊涂。因此，最好请专业拷贝员来复印你的文件。  
　　五、目标
　　注意强调自己能为目标公司带来哪些收益。如果你应聘的公司有很多职位空缺，不妨把重点放在目标职位上。剔除那些毫无益处的细节，无用信息只会在浪费自己精力的同时浪费别人的时间。
　　 1 、不用过多涉及个人信息，比如年龄、身高、婚姻状况。这种信息用人单位并不关心。
　　 2 、对于兴趣爱好的介绍只需局限在那些与目标职位有关的范围内。如果想介绍自己的工作经历，千万不要把两者柔到一块。
　　 3 、 “ 如有要求，资料另附 ” 的字样应该被省略。大多数招聘者会认为你想出示更多的证明，他们会因此而向你提出一大堆烦琐的要求。
　　 4 、尽量避免所谓的 “ 目标 ” 陈述 —— 如果你非要阐述自己的目标，那最好说的具体些，像 “ 想发挥自己的市场专长 ” 或 “ 寻找一个更有挑战性的工作 ” 这样的套词还是不说为妙。