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尽管有人说“隔行如隔山”，但愿意去尝试的人还是络绎不绝，甚至有些人在不停转换自己的行业。近日，某知名招聘网站对“转行”进行的一项调查结果显示：六成受访者有过转行经历，但多数较盲目。
转行最大理由：高薪和发展空间
曾有调查数据显示，仅9.8%的人在转行前会对新行业做科学而仔细的分析，再根据自己的特点做出判断。换言之，转行时绝大多数人比较盲目。
本次调查也表明：超出36.56%的受访者转行原因是“为了获得更高的薪酬”而向热门行业聚集；32.43%的受访者认为新行业有更大的发展空间；以“多多尝试新鲜事物”为由的人群占28.89%；抱着“试试看”的心态去尝试转行的人也达到12.88%；还有22.14%的人则是因为“对自己所从事的行业不感兴趣”。
调查同时显示：随着工作年限的增长，转行的原因也变得越来越客观。工作两年左右的受访者不再以获得更高薪酬为目标，而是为了寻找更宽阔的发展空间；而工作三年以上的人群，已经开始关注到个人的职业生涯规划，试图通过转行来打破目前的职业瓶颈。
专家提醒：转行的原因固然有千万种，但并不是每一条都可以成为转行的理由，求高薪、随潮流只会令你渐行渐远；好奇心太重也会令你错失更多的机会。只有从实际的职业发展状况出发，分析自身的优劣势以及行业动态，才能把握好自己的职业走向。
转行最大障碍：专业知识匮乏
面对以往没有从事过的职位或者行业，转行势必会有很多的阻碍。在职场人眼中，最大障碍又是什么呢？34.14%的受访者认为“经验空白”是最大的致命伤。
对于刚毕业的大学生来说，没有经验可以理解，不少企业也乐意培养新人；而工作了一两年以后再想转行，就没那么容易了；至于那些工作年限更长的“职场老人”，转行就显得愈发困难了。针对这一点，专家建议，应该及早把握好转行的时机，等待时间越长，付出的代价就越大。
专业知识匮乏，尚可通过培训学习、与业内相关人士经常沟通等方式得到弥补；而另有15.39%的受访者“不清楚转行的方向”，这可是“危险信号”了。如果在这种情况下盲目转行，势必随波逐流，不利自身发展。
调查表明，缺乏人脉、年龄门槛、学历限制、亲友的反对以及地域城市发展限制等都是转行障碍。要成功进行转行，必须对这些障碍逐一清理，同时尽量在自己原行业的工作经验与新行业的所需经验之间，寻找出一些契合点，为自己尽快入门做好铺垫。
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